五彩美丽党建 引领乡村振兴

来源:鲁南网 作者:闫超 牛玉 孙一超 发布时间:2019-08-09 19:15
     


      鲁南网8月9日讯   山东省平邑县临涧镇地处临沂、枣庄、济宁三市交界处,距县城西南35公里,是临沂市“西南边陲”,面积120平方公里,辖22个行政村,76个自然村,5.6万人,素有“沂蒙樱桃之乡”和“鲁南石材重镇”之称,是远近闻名的“板栗之乡”。近年来,临涧镇党委始终坚持政治引领、党建先行,坚持“五彩党建”工作法,以“党建强”促“发展强”,在中国共产党成立98周年之际,临涧镇党委被省委表彰为“山东省先进基层党组织”。
 
实施“红色”先锋引领行动
 
      落实靠定责任人,明确全镇各级党组织书记抓党建工作“第一责任人”职责,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建,形成书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实的长效机制。选优配强“领头羊”,始终把“讲政治、能干事、得民心”作为选配村“两委”干部的标准,打造合格“领头羊”队伍。在全镇抗旱工作中,东庄村党支部书记谢超同志带头组织村两委干部抗旱自救,先群众、后干部,先他人、后自己,全村党员干部的地都留到最后再浇灌,用水全部优先保障群众,以共产党员的担当和责任来践行全心全意维护人民利益的承诺。推进村级示范点建设,确定巩村、庞庄片区作为党建示范建设点,围绕“民主、规范、服务”标准,探索村级新型治理运行机制,实现以点带面,牢筑基层红色阵地。
 
实施“橙色”连心服务行动
 
      实施党建“便民”工程。按照强化党务、规范村务、优化服务的工作思路,建立镇便民服务中心、村级便民服务室、党员代办点三级网络,倾力打造便民利民的“绿色通道”,办事效率和办事质量不断提高,解决了群众办事“多头跑”问题。实施党建“爱民”工程。“聚是一团火、散是满天星”,组建“满天星”党员志愿服务队29个,利用每月主题党日活动契机,开展“主题党日+爱心帮扶”、“主题党日+走访慰问”等活动135次。使用党员关爱基金12.5万元,走访慰问建国前老党员6名、生活困难党员160名、为6名建国前老党员免费查体,号召爱心企业金原矿业捐款10万,上海庆刚物流捐款20万,其他“两新”党组织捐款8300元,帮扶贫困儿童和孤寡老人,走访看望贫困儿童19名,将温暖送到群众心坎之上。实施党建“育民”工程。按照“一间图书室、一间文化活动室、一个文体休闲广场”的标准,建造“东庄村党史馆”和“东庄村库区移民展室”2个展馆,新建文化大舞台14处,民俗文化馆5个,文体广场5个,使这些场所成为集党员活动、全民读书、远程教育培训等多项功能于一体的综合阵地,不断丰富群众文体生活。
 
 实施“金色”发展振兴行动
 
      党建促脱贫攻坚,整合第一书记、脱贫攻坚等政策资源,通过“党支部+企业+贫困户”的产业扶贫模式,整合扶贫专项资金620万元,新增扶贫项目6个,带动25个插花村村集体增收,222户404人受益。党建促集体增收,在坚持农村土地承包关系和耕地用途不变的前提下,由村“两委”引导农民通过反租倒包、委托承包、有序流转、股份合作等形式,促进土地承包经营权向农民专业合作社、专业大户及其他投资主体流转,实行适度规模经营。全镇村集体经济收入5万元以上的村达到11个,占50%,形成“一村一品”的村级集体经济发展格局,村集体造血功能不断增强。党建促美丽乡村建设,坚持贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念,将美丽乡村建设纳入基层党建“责任清单”,切实把“国家级生态镇”的优势转化为经济优势。深入挖掘文化特色和资源优势,大麦滩原生态旅游区成功创建国家2A级景区,先后成功举办五届大樱桃采摘旅游节,为村集体增收、村民致富提供了强劲支撑。
 
实施“青色”廉政建设行动
 
      从严抓组织建设。从严从实从细抓好基层党建工作,尤其是抓住村党组织这个关键,打造一批素质过硬、业务过关的村党组织带头人。完成市委巡察整改工作,扎实开展村级党务巡查和村居干部经济责任审计工作。开展作风建设突出问题专项治理,清理1人挂靠合作社行为,开展办公用房清理整顿活动,规范办公用房、公务用车、公务接待等行为。注重规范权力运行。探索推进党员干部亲属涉权事项公开工作,涉及村“两委”干部198人,亲属涉及惠民资金(项目)19人,确保压实村干部责任、严明组织纪律、接受群众监督,将小微权利暴露在阳光之下。从严抓正风肃纪。扎实开展党员干部纪律作风集中整顿活动,综合运用“四种形态”,全面抓好市委巡察整改工作,处置问题线索19件,立案5起,给予纪律处分5人,批评教育7人。严肃查处扶贫领域违规违纪及侵害群众利益不正之风问题,给予纪律处分4人、批评教育3人。
 
实施“绿色”成长教育行动
 
      打牢基层组织。认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育,严格落实“三会一课”制度,健全主题党日、党员活动日等制度,为筑牢基层堡垒提供制度保障。持续开展评星授牌活动,评定五星级党员96名,激活每一个“红色细胞”,助力基层党组织组织力不断提升。育强基层干部。实施后备干部“育苗工程”,按照“一职一备”的原则,建立村级后备干部人才库,每村后备党员干部不少于3名,后备入党积极分子不少于2名,解决村级干部后继无人的问题。普及教育党员。开展“凝心聚力•实干担当”党员集中大培训活动,组织外出学习2次,观摩基层党建规范化建设点4处、党性教育基地1处,召开党支部书记座谈会2次,轮训党员1500多人次。
       “五彩党建”活动的深入开展,实现了党建工作与中心工作的完美融合,充分发挥党委的政治核心和领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为有效引领临涧高质量发展奠定了坚实基础。(闫超 牛玉 孙一超)

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